???image-not-found???
???image-not-found???
???image-not-found???

News

2054011 30/05/16 :

Unieke naamscampagne Vivium op radio en online

In juni zult u de naam Vivium vaak horen en zien. Twee weken lang klinken er spotjes op de radio en heel de maand verhoogt onze aanwezigheid online....

Meer lezen
1949806 2/03/16 :

Uitgebreide mediacampagne promoot nieuwe autoverzekering

De P&V Groep stelt op 15 februari haar nieuwe autoverzekering voor, zowel voor VIVIUM als voor P&V. Voor P&V Verzekeringen gaat de lancering gepaard met een uitgebreide mediacampagne.

Meer lezen
1832687 17/12/15 :

VIVIUM in zee met Kanaal Z rond pensioenopbouw en inkomensbescherming

Dit najaar zond Kanaal Z minireportages uit over de pensioenproblematiek van zelfstandigen. VIVIUM was nauw betrokken bij het maken van deze filmpjes. Ann Smits, Strategic Communication & Branding, legt uit hoe de samenwerking tot stand kwam.

Meer lezen
1825324 3/12/15 :

Groot succes voor de eerste Teamleader’s Day

Op 6 februari vond de eerste Teamleader’s Day van de Groep P&V plaats in Elewijt. Naast de teamleaders uit Antwerpen en Brussel was ook het voltallige directiecomité aanwezig. Het enthousiasme over deze eerste editie was erg groot. Sofia Issaad, opleidingsadviseur bij HR, vertelt er ons meer over.

Meer lezen
1647869 29/07/15 :

Guy Stevens: “Mijn fiets is mijn vrijheid”

Werknemers bij de P&V Groep die met de fiets komen werken, worden daarvoor beloond met een incentive van 0,22 euro per gefietste kilometer. Guy Stevens fietste in 2014 ruim 9.000 kilometer woon-werkverkeer bij elkaar.

Meer lezen
1341873 23/01/15 :

Active & dynamic: het nieuwe jongerennetwerk van de P&V Groep

Enkele collega’s van de P&V Groep stampten – op eigen initiatief – een jongerennetwerk uit de grond. We spraken met Claire Schwickerath, David Hanson en Steven Eliaerts, de bezielers van dit initiatief.

Meer lezen
1287822 25/11/14 :

Daniel, brandblusser bij P&V

Daniel Coulon, beheerder bij Operations Non-Life Bedrijven, is een nieuwe blusser en volgde deze zomer een basiscursus.

Meer lezen
1194549 7/10/14 :

Hoe zien jongvolwassenen de toekomst?

Op vraag van de Stichting P&V werd een onderzoek verricht naar de toekomstverwachtingen bij jongvolwassenen. Bijna 2.000 Belgische jonge volwassenen tussen 25 en 35 jaar werd gevraagd naar hun toekomstverwachtingen.

Meer lezen
30/05/16

Unieke naamscampagne Vivium op radio en online

Unieke naamscampagne Vivium op radio en online

In juni zult u de naam Vivium vaak horen en zien. Twee weken lang klinken er spotjes op de radio en heel de maand verhoogt onze aanwezigheid online. 

Campagne specifiek gericht naar zelfstandigen en bedrijfsleiders

Met deze campagne richt Vivium zich vooral naar zelfstandigen en bedrijfsleiders van kmo's. Hun verzekeringsbehoeften zijn vaak specifiek en vereisen het persoonlijk advies van een makelaar. Vivium heeft een sterke positie bij deze doelgroep en bouwt daarop verder.

Nieuwe kmo-oplossingen en efficiënte dienstverlening

Onlangs lanceerde Vivium nieuwe kmo-oplossingen, ondersteund door een efficiënte dienstverlening. Die oplossingen zetten we in de verf in de campagne, die verwijst naar de makelaar als contactpunt. Want ook makelaars willen we via deze campagne stimuleren om gebruik te maken van ons kmo-aanbod.

Vooruitgang is spannend, maar niet zonder risico’s

De boodschap van de campagne luidt vooruitgang is spannend, maar niet zonder risico's. Daarmee verwijzen we naar de vele nieuwe technologieën, zoals bijvoorbeeld drones, die nieuwe verzekeringsbehoeften doen ontstaan.

Beluister onze spots

De Vivium-spots zijn te horen van 30 mei tot en met 12 juni op de zenders Radio 1, Studio Brussel en Nostalgie. En op de Franstalige zenders La Première, Classic 21, Pure FM, Bel RTL.


Beluister hier alvast een radiospotje over drones.

Affiches en banners

Online wordt deze campagne een maand lang ondersteund door banners op nieuws-, business- en financiële sites. Verder zijn er affiches in de makelaarskantoren en advertenties in makelaarsmagazines.


Deze campagne wordt herhaald in het najaar van 2016 en krijgt een vervolg in 2017 en 2018.

2/03/16

Uitgebreide mediacampagne promoot nieuwe autoverzekering

Uitgebreide mediacampagne promoot nieuwe autoverzekering

De P&V Groep stelde op 15 februari haar nieuwe autoverzekering voor, zowel voor VIVIUM als voor P&V. Voor P&V Verzekeringen gaat de lancering gepaard met een uitgebreide mediacampagne. Die bestaat naast affiches en een online campagne, ook uit spots op radio en tv.

Een nieuwe autoverzekering gebaseerd op de verwachtingen van de klanten

De nieuwe autoverzekeringen P&V Auto en VIVIUM Auto vertrekken vanuit het standpunt van de klant. Ze houden bijvoorbeeld rekening met de prijsgevoeligheid van de omniumverzekering. Of met klanten die kiezen voor een veilige wagen. Met klanten ook die zich liever naar huis laten brengen als ze een keertje te veel gedronken hebben… Alle troeven van P&V Auto en VIVIUM Auto vindt u op www.pv.be en www.vivium.be.

P&V Auto: ‘In de wereld van …’

Het thema van de P&V-campagne is ‘in de wereld van…’. Namelijk die van Bernard, Sofie, Zoë en Paul:

  • Bernard vindt het niet normaal dat de waarde van zijn auto wel elk jaar daalt, maar zijn autopremie niet. Daarom ontwikkelde de P&V Groep een unieke omnium voor auto’s vanaf twee jaar: elk jaar krijgt Bernard nu een extra korting op zijn omniumpremie.
  • Sofie koos voor een wagen met een automatisch remsysteem en betaalt daarom een lagere autopremie.
  • Ook Zoë wordt financieel beloond: ze laat regelmatig haar wagen aan de kant staan en springt op de fiets of gaat met de bus.
  • Voor Paul gaan drinken en rijden niet samen. Daarom is de BOB-waarborg standaard inbegrepen in de BA-autoverzekering.

P&V Auto op tv en radio

Tussen 18 februari en 16 maart kunt u de tv-spot ‘In de wereld van Bernard’ bewonderen op de nationale televisie. De spot werd opgenomen met zes GoPro camera’s om een 360°-wereld op te roepen. Nieuwsgierig? Bekijk de tv-spot op het YouTube-kanaal van de P&V Groep. De radiocampagne voor P&V Auto start op 29 februari. Zowel Bernard, Sofie, Zoë als Paul komen op de radio aan het woord.

P&V Verzekeringen: ‘Met u, altijd en overal’

Met de voorjaarscampagne wil P&V Verzekeringen niet alleen P&V Auto promoten, maar ook kenbaar maken wie zij is: een menselijke verzekeringsmaatschappij, die zich tracht in te leven in de behoeften en de verwachtingen van de klant en die van daaruit oplossingen aanreikt. Daarom ook de nieuwe baseline van P&V Verzekeringen: ‘Met u, altijd en overal’.

Reclamecampagne naamsbekendheid VIVIUM volgt

In mei volgt een reclamecampagne om VIVIUM meer naambekendheid te geven. Met afzonderlijke campagnes op verschillende tijdstippen is er geen verwarring mogelijk tussen de twee distributiekanalen, P&V Verzekeringen en VIVIUM. Met VIVIUM benadert de P&V Groep haar klanten via het makelaarskanaal, P&V is het merk voor onze agenten en voor directe klanten via de website.

Welkom bij P&V

Meewerken aan de volgende marketingcampagne van de P&V Groep?

Bekijk onze vacatures of volg P&V op LinkedIn.

17/12/15

VIVIUM in zee met Kanaal Z rond pensioenopbouw en inkomensbescherming

Mini-reportages op Kanaal Z over pensioenproblematiek voor zelfstandigen

Dit najaar zond Kanaal Z minireportages uit over de pensioenproblematiek van zelfstandigen. VIVIUM was nauw betrokken bij het maken van deze filmpjes. Ann Smits, Strategic Communication & Branding, legt uit hoe de samenwerking tot stand kwam.

Samenwerking tussen Kanaal Z en VIVIUM

 “Een gelukkige samenloop van omstandigheden.” Zo omschrijft Ann de manier waarop Kanaal Z en VIVIUM elkaar vonden bij het maken van de nieuwe reportagereeks. “VIVIUM heeft natuurlijk al een rijke historiek opgebouwd als het gaat over pensioenen en inkomensbescherming”, zegt ze. “Dus toen Kanaal Z het plan opvatte om in het najaar te beginnen met een reeks over pensioenen en zelfstandigen, zijn ze bijna automatisch bij ons terechtgekomen. We waren was meteen geïnteresseerd om er aan mee te werken”, vertelt Ann, “Zeker ook omdat het thema wat verbreed mocht worden naar inkomensbescherming bij overlijden, ziekte of arbeidsongeschiktheid”.

Aanbieden van informatie voor zelfstandigen blijft nodig

Ondanks alle berichtgeving over de vergrijzing, de verhoging van de pensioenleeftijden en de moeite die de overheid moet doen om de basispensioenen te blijven financieren, blijft het aanbieden van dit soort informatie nog altijd heel erg nodig, aldus Ann. “Heel veel zelfstandigen weten al wel dat er iets speelt, maar voor de meesten blijft het een ver-van-mijn-bed-show. Op dit moment heeft bijvoorbeeld maar 45% van de zelfstandigen in ons land een VAPZ. We moeten blijvend op deze nagel hameren om hen hiervan bewust te maken.”

Verzekeringen voor zelfstandigen zijn maatwerk

VIVIUM telt voornamelijk zelfstandigen en bedrijfsleiders onder haar klanten. De acht reportages die onder het label VIVIUM werden gemaakt, schetsen een beeld van de verzekeringen die VIVIUM aan zelfstandigen aanbiedt. Nadien werden vier filmpjes herlabeled naar P&V Verzekeringen. Waarom dat onderscheid maken? Ann Smits: “VIVIUM biedt technisch heel hoogstaande oplossingen, waarbij de makelaar samen met bijvoorbeeld de boekhouder een heel diepgravende analyse maakt van de persoonlijke situatie van de zelfstandige. Dat is eigenlijk puur maatwerk.”

VIVIUM werkt met onafhankelijke makelaars, P&V Verzekeringen met adviseurs

De klanten van P&V Verzekeringen zijn meestal particulieren. Hen bieden we ons standaardaanbod zoals bijvoorbeeld een gangbare VAPZ. “De reportages zullen ook door de P&V adviseurs kunnen gebruikt worden om aan hun klanten te tonen. VIVIUM daarentegen werkt enkel met onafhankelijke makelaars, die kunnen de reportages dan later ook op hun website zetten.”

Journalistiek blok op Kanaal Z

De reportages zijn geen gewone publicitaire boodschappen, benadrukt Ann Smits. Ze zaten mee in het journalistieke blok bij Kanaal Z, maar de inhoud werd mee door VIVIUM ingevuld. “We informeerden in acht stappen de zelfstandigen en bedrijfsleiders over de pensioenproblematiek en toonden aan dat er oplossingen voor bestaan. Allemaal onder het overkoepelende idee: doe er iets aan voor het te laat is. En doe daarvoor zeker ook beroep op uw makelaar of adviseur. In een wereld in verandering met vennootschapsconstructies die wijzigen en de wetgeving die voortdurend aangepast wordt, is het immers belangrijk dat iemand u op een heldere manier door deze complexe materie loodst.”

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden? Op deze pagina vindt u een overzicht van alle mini-reportages. In deze reportages wordt in enkele minuten tijd op een eenvoudige en heldere manier uitgelegd wat de problemen zijn van zelfstandigen en welke oplossingen VIVIUM kan bieden. In elk filmpje komt aan klant aan het woord en een verzekeringsspecialist. De filmpjes staan op You Tube en mogen naar hartenlust verspreid worden.

De uitzendingen op Kanaal Z

3/12/15

Groot succes voor de eerste Teamleader’s Day

Groot succes voor de eerste Teamleader’s Day

Op 6 februari vond de eerste Teamleader’s Day van de Groep P&V plaats in Elewijt. Naast de teamleaders uit Antwerpen en Brussel was ook het voltallige directiecomité aanwezig. Het enthousiasme over deze eerste editie was erg groot. Sofia Issaad, opleidingsadviseur bij HR, vertelt er ons meer over.

Erkenning en uitwisselen van ervaringen

Sofia Issaad: “Het doel van de Teamleader’s Day was divers. Enerzijds wilden we het Teamleadertraject in schoonheid afsluiten. In dat traject peilden we vooral naar de people management skills-van onze teamleaders. Indien nodig, kregen onze teamleaders persoonlijk advies en opvolging. Anderzijds wilden we met deze dag de belangrijke rol van onze teamleaders binnen de P&V Groep erkennen. Maar net zoals bij de Manager’s Day was het belangrijkste doel: kennismaken met collega’s en uitwisselen van relevante ervaringen.“

Een persoonlijke kennismaking met de directie

“Met de Teamleader’s Day wil de directie van de P&V Groep tonen aan de teamleaders hoe belangrijk ze zijn voor de P&V Groep”, aldus Sofia. “Dat doet ze graag op een persoonlijke manier door samen een namiddag met elkaar door te brengen en deel te nemen aan een gevarieerd programma, informeel en leerrijk tegelijkertijd.”

Gevarieerd programma

Sofia Issaad: “De Teamleader’s Day startte met een informele lunch waarbij de teamleaders persoonlijk kennis konden maken met onze directieleden die plaats hadden genomen aan zes grote tafels. Na de lunch, verwelkomde onze CEO Hilde Vernaillen alle teamleaders in de plenaire zaal.

In haar speech kaderde ze de strategie van de P&V Groep en benadrukte ze de sleutelrol van de teamleaders. Na de speech volgden workshops waarin verschillende onderwerpen aan bod kwamen zoals de dagelijkse uitdagingen van de teamleaders en een analyse van de Performance Management tool. Vervolgens werd in een plenaire sessie de feedback van deze workshops besproken.”

Leadership in the world of music

Als afsluiter van deze eerste editie werd Dirk Brossé uitgenodigd, de bekende Belgische componist. Hij vertelde op een bevlogen manier over Leadership in the world of music, daarbij passend begeleid door het uitstekende kwartet dat hij meegebracht had. Ook de aanwezigen werden uitgenodigd om muzikaal deel te nemen: ze bliezen op hun kazoo dat het een lieve lust was. De Teamleader’s Day eindigde met een drink en broodjes waarbij duchtig genetwerkt werd. Als herinnering ontvingen de aanwezigen een powerbank (extra, externe batterij voor bijvoorbeeld een smartphone) en een groepsfoto van alle deelnemers aan deze eerste Teamleader’s Day.

Voor herhaling vatbaar

“Uit de enquête die we nadien stuurden, bleek dat het initiatief bijzonder werd gewaardeerd” vertelt Sofia. “Vooral de onderlinge kennismaking en het uitwisselen van ervaringen werd gesmaakt, net als de gemotiveerde deelnemers en de interessante onderwerpen. Ook de presentaties van Hilde Vernaillen en Dirk Brossé inspireerden vele deelnemers. De workshops waren interessant maar te kort om tot de kern van de zaak te komen, was een veelgehoorde kritiek. Maar dat er een volgende editie van de Teamleader’s Day volgt, dat is zeker!”, besluit Sofia.    

29/07/15

Guy Stevens: “Mijn fiets is mijn vrijheid”

Guy Stevens: “Mijn fiets is mijn vrijheid”

Werknemers bij de P&V Groep die met de fiets komen werken, worden daarvoor beloond met een incentive van 0,22 euro per gefietste kilometer. Guy Stevens (medewerker Project & Process Management Non-Life) fietste in 2014 ruim 9.000 kilometer woon-werkverkeer bij elkaar. Daarmee is hij de onbetwiste koploper in onze bedrijfsstatistiek op Bike to Work. Op die website registeren tientallen collega’s hun fietskilometers tussen thuis en werk.

Hoe lang kom je al met de fiets werken?

Guy Stevens: “Vijf jaar geleden verhuisde ik van de zetel Antwerpen naar Brussel. Ik woon in Roosdaal en ik kende een paar mensen in mijn dorp die met de fiets gingen werken in Brussel, een enkele rit van 26 kilometer. Zij hebben me de weg getoond. Sindsdien kom ik vrijwel elke dag met de fiets.

Alleen sneeuw en ijzel kunnen me overtuigen om het openbaar vervoer te nemen. Ik rijd op een mountainbike met gewone fietsbanden. Dat is aangenamer voor de rug en ook veiliger dan een racefiets omdat je meer grip hebt op de weg en betere remmen. Veiligheid en comfort vind ik wel belangrijk.”

Over comfort gesproken, wat vind je van onze fietsinfrastructuur?

Guy Stevens: “Toen ik pas met de fiets kwam werken, was het nog behelpen in Brussel. Maar ondertussen is er veel verbeterd. In het VIVIUM-gebouw hebben we nu fietsrekken, douches en lockers. En er is een antisliplaag aangelegd in de parking. Ook de stad Brussel doet inspanningen om het veiliger te maken voor fietsers. Ze legden fietsstroken aan en in sommige straten voerden ze eenrichtingsverkeer in. Die inspanningen lonen: je ziet nu meer collega’s met de fiets komen, vooral in de zomer.”

Wat zijn voor jou de grootste troeven van naar het werk fietsen?

Guy Stevens: “Mijn fiets is mijn vrijheid. Ik hoef niet voor dag en dauw op weg om de files voor te zijn en ’s avonds moet ik me niet reppen om een bus of trein te halen. Ik weet hoelang ik er ongeveer over doe, om welk uur ik ook vertrek. Daarnaast is er het sportieve. Vroeger fietste ik recreatief in het weekend. Nu heb ik mijn trainingsactiviteit verlegd naar de week en ben ik op zondagochtend thuis voor mijn gezin. En ook financieel is het aantrekkelijk, al investeer ik veel van dat geld opnieuw in fietsmateriaal. Als je heel het jaar door weer en wind fietst, heb je veel slijtage.”

Kijk je niet elke winter reikhalzend uit naar de zomer?

Guy Stevens: “Tja, in de zomer is het natuurlijk aangenamer op de fiets dan in de wintermaanden, maar ook de koude went. Al verkies ik uiteraard wel wat zachtere temperaturen.”

23/01/15

Active & dynamic: het nieuwe jongerennetwerk van de P&V Groep

Active & dynamic: het nieuwe jongerennetwerk van de P&V Groep

Enkele collega’s van de P&V Groep stampten – op eigen initiatief – een jongerennetwerk uit de grond. We spraken met Claire Schwickerath, David Hanson en Steven Eliaerts, de bezielers van dit initiatief.

Active & dynamic: voor collega’s tot 35 jaar en ouder

Active & dynamic (A&d) organiseert activiteiten voor jonge collega’s waar ze elkaar kunnen ontmoeten, ervaringen uitwisselen en zo een netwerk opbouwen. “A&d richt zich tot collega’s jonger dan 35 jaar, maar staat open voor iedereen die jong van geest is”, aldus Steven Eliaerts.


Netwerken: belangrijk voor nieuwe medewerkers

Claire Schwickerath benadrukt het belang van netwerken. “Netwerken zijn belangrijk in een bedrijf, vooral voor jonge medewerkers. Zij willen in contact komen met mensen buiten hun team, weten wat er leeft in andere diensten en het bedrijf echt leren kennen. Als je als nieuwe medewerker snel contacten opbouwt, bevordert dat je integratie. Veel jongeren doen bovendien graag buiten de werkuren boeiende activiteiten samen met collega’s.”

Organisch gegroeid

David Hanson vertelt hoe het idee voor A&d vorm kreeg. ”Claire, Steven en ik kwamen alle drie half 2013 in dienst. Na de werkuren gingen we al eens iets drinken, samen met andere jonge collega’s. Ons groepje breidde langzaam uit. Toen ik polste of er interesse was om op regelmatige basis activiteiten te organiseren, reageerde iedereen enthousiast. Ook HR was direct voor het idee gewonnen.”

Een succesvolle start

Steven: “Op de eerste afspraak in het najaar van 2014, op een terrasje aan het Sint-Goriksplein in Brussel, kwamen maar liefst zestig collega’s af. Een onverwacht succes. Mensen kwamen toe met collega’s die ze kenden, maar al gauw vloeide dat dooreen. Het doel om mensen uit andere diensten te leren kennen, werd alleszins bereikt!    

Plannen voor 2015

De agenda voor 2015 staat nog niet helemaal op punt, maar het belooft alleszins een boeiend jaar te worden. David: “Momenteel organiseren we de activiteiten met ons drie, maar het is de bedoeling dat leden met voorstellen komen en zelf activiteiten gaan organiseren. We willen ook dat het bestuur een open organisatie wordt en dat er regelmatig een wissel plaatsheeft. Een netwerk moet leven…”

25/11/14

Daniel, brandblusser bij P&V

Daniel, brandblusser bij P&V

Sinds maart 2014 moet elke werkgever beschikken over een team dat kan ingrijpen bij een begin van brand. De P&V Groep stelde een team van 25 blussers samen. Daniel Coulon, beheerder bij Operations Non-Life Bedrijven, is een nieuwe blusser en volgde deze zomer een basiscursus.

Vier gebouwen – 25 blussers

Het personeel van de P&V Groep werkt verspreid over vier verschillende gebouwen: drie in Brussel en een in Antwerpen. Uit de evacuatieploegen van die vier gebouwen werd een groep van 25 blussers samengesteld. Dat team werd nog versterkt door twee collega’s die actief zijn bij een vrijwillige brandweer.

Cursus in een professioneel opleidingscentrum

Toen Daniel de vraag kreeg om blusser te worden, aarzelde hij niet. “In een ver verleden was ik al eens blusser, dus ik dacht waarom niet. Mijn collega’s en ik volgden afgelopen zomer een basiscursus in het professionele opleidingscentrum Vesta in Ranst of A-First in Louvain-La-Neuve, waar ook brandweerlieden en hulpverleners worden opgeleid.”

Theorie en praktijk

“We kregen theorie over de soorten branden, hoe ze ontstaan en welke blusmiddelen er bestaan. Ook konden we in de praktijk oefenen om een kleine brand te blussen. Een heel verschil met de cursus die ik lang geleden volgde. Toen blusten we op een nabijgelegen parking een brandende frietketel en een beetje theorie. Dat was het zowat. Deze keer ging het er veel professioneler aan toe.”

Risico evalueren en ingrijpen indien nodig

“In de opleiding leerden we duidelijk wat onze taak als brandblusser is: het risico evalueren, de hulpdiensten verwittigen en eventueel ingrijpen als dat zonder risico kan. Zelf maakte ik gelukkig nog maar een keer iets mee. Een hele tijd geleden zag ik rook uit de liftkoker komen van het gebouw in Antwerpen. In samenspraak met een toenmalige directeur, beslisten we het volledige personeel te evacueren. Uiteindelijk bleek het niet erg. Door het lassen was wat stof in brand geschoten. Maar je kunt maar beter zeker zijn.”

Een rookmelder kan uw leven redden

Heeft Daniel ten slotte nog een preventietip? “Ik raad iedereen aan om zich bewust te zijn van brandgevaar, niet alleen op kantoor, maar ook thuis. Veel branden ontstaan omdat men elektronische apparaten zoals smartphones of tablets ‘s nachts oplaadt. Doe dat niet en installeer een rookmelder. Zo’n toestel is een must; het kan uw leven redden,” besluit Daniel.

7/10/14

Hoe zien jongvolwassenen de toekomst?

Hoe zien jongvolwassenen de toekomst?

Op vraag van de Stichting P&V werd een onderzoek verricht naar de toekomstverwachtingen bij jongvolwassenen. Bijna 2.000 Belgische jonge volwassenen tussen 25 en 35 jaar werd gevraagd naar hun toekomstverwachtingen. Op 25 september verscheen het tweede rapport ‘Carrière en beroep’. Saskia De Groof, coördinator bij de Stichting P&V, vertelt meer over het project.

De toekomstverwachtingen van jonge volwassenen

Saskia De Groof: “Voor ons nieuwe projectonderzoek, een samenwerking tussen de VUB en de Stichting P&V, ondervroegen we bijna 2.000 jonge volwassenen tussen 25 en 35 jaar over hun toekomstverwachtingen. Wij waren bijzonder benieuwd naar de impact van vijf jaar crisis op de toekomstvisie van jonge volwassenen.”


Vastbenoemd en tevreden

Het onderzoek leert ons dat een op vijf Belgische jongeren tussen 25 en 35 niet aan het werk is. De helft van die jongeren is werkloos en op zoek naar werk. Franstalige jongvolwassenen, moslims, laaggeschoolden en mensen met gezondheidsproblemen hebben meer kans op werkloosheid. 12% van de werkende jonge volwassenen werkt met een tijdelijk contract of een contract van bepaalde duur, de overgrote meerderheid heeft een contract van onbepaalde duur of is vastbenoemd. Meer dan acht op tien werkenden zijn tevreden of heel tevreden met hun job.

Van uitdagend en spannend naar zekerheid

Saskia: “Het onderzoek toont ook aan dat de meeste jongeren een vaste loopbaan verkiezen, ‘jobhoppen’ trekt maar een minderheid aan. Ook opvallend is het belang dat gehecht wordt aan uitdagend en boeiend werk. Vooral hoogopgeleiden kiezen in het begin van hun carrière voor een uitdagende job, maar van zodra er een gezin is, wordt, zeker door vrouwen, veelal gekozen  voor een nine-to-five job of een baan met veel werkzekerheid.”

Rapporten toekomstverwachtingen jongeren

“Het rapport ‘Carrière en beroep’ is het tweede van drie rapporten. Het eerste rapport ‘Beter doen dan de ouders’ verscheen op 18 juni van dit jaar. Uit dat rapport kwam naar voor dat jonge volwassenen veel positiever tegenover de toekomst staan dan verwacht. Het laatste en derde rapport verschijnt in december. Hierin geven jongvolwassenen hun mening over de mogelijke risico’s in het leven, zoals werkloosheid of kinderen die op het slechte pad raken, en uit welke hoek ze in dat geval hulp verwachten”, aldus Saskia.  

Na de rapporten: project en boek

De rapporten zullen opgenomen worden in een nog te verschijnen boek van Mark Elchardus over het toekomstbeeld van jongvolwassenen, zowel op maatschappelijk als op persoonlijk gebied. De resultaten van het onderzoek zullen ook de basis vormen voor een nieuw meerjarenproject van de Stichting P&V. Geïnteresseerd? Lees het volledige dossier op de website van de Stichting P&V, schrijf u in voor de nieuwsbrief of volg ons op Facebook om op de hoogte te blijven van het verdere verloop van het project.

???image-not-found???

Welkom bij de P&V Groep

???image-not-found???

Jan: IT Business Alignment

???image-not-found???

Vibeke: Non Life Auto

???image-not-found???

Nick: Actuaris Employee Benefits

???image-not-found???

Lieven: Account Manager VIVIUM

???image-not-found???

Muriel: Teamleader Claims

???image-not-found???

Evelyne: Commercieel Adviseur P&V

???image-not-found???

Daniel: Schadeinspecteur

???image-not-found???

Christine: Schadebeheerder Auto

???image-not-found???

Juan: Teamleader Market Development

???image-not-found???

P&V Groep